劳动法规定多少度开空调
劳动法规定公共场所室内温度超过32度就需要开空调降温，同时适用于学校，社区俱乐部，办公室，敬老院等等。夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度。一般情况下，空调运行期间禁止开窗。
法律规定公共场所室内温度超过32度就需要开空调降温，同时适用于学校，社区俱乐部，办公室，敬老院等等夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度。
劳动法并没有明确规定32度时必须开启空调，具体解释如下：劳动法通常为工人和雇主提供一些最基本的保护措施，例如工资、工作时间、休假等。对于工作环境中的温度，劳动法通常没有具体的规定。实际上，不同国家和地区的劳动法可能存在差异，你可以查阅当地的劳动法以获取详细的信息。
室温25度正好不冷不热，开空调没有意义还白费电。
没有这个硬性规定。只有在劳动法里面规定了高温补贴发放的高温温度条件，工作场所温度达到33℃的应发放高温补贴。但里面也没有规定说工作场所达到多少度就必须开空调。对于空调用户来说，应该是感觉需要开空调的时候就要开空调。
劳动法对室温没有规定。但是一般地方发布的通知是空调开到二十八度比较好，省电，而且人体感比较舒适。
国家规定空调温度是多少
法律分析：夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度。
室外温度26度才开启空调。国务院对公共场所空调的设置温度有规定：制冷：不低于26度，制热：不高于20度。也就是说，当室温高于26度时，可以开空调制冷。当室温低于20度时，可以开空调制热。需要说明的是，开空调不是依据室外温度，而是依据室内温度。
国家提倡空调温度26度，夏季室内空调不得低于26℃。法律依据：《民用建筑节能条例(草案) 》 第三条 各级人民政府应当加强对民用建筑节能工作的领导，积极培育民用建筑节能服务市场，健全民用建筑节能服务体系，推动民用建筑节能技术的开发应用，做好民用建筑节能知识的宣传教育工作。
根据相关法律规定，夏季室内空调的温度设置不得低于26摄氏度，冬季则不得高于20摄氏度。 这一规定在《中华人民共和国节约能源法》中有所体现。该法第二条明确了能源的定义，包括煤炭、石油、天然气、生物质能以及电力、热力等多种资源。
(四) 室内空调温度设置不得高于18℃。空调开启需严格按上述规定达到温度报行政部确认后方可开启。凡室内气温未达到上述开启温度，而空气中湿度偏大者，由行政部请示相关领导同意可灵活开启空调。未经批准，擅自开启空调者，对开启者处以20元/次的处罚。
空调开启时间规定是怎样的?
空调开启时间为：周一至周五早上8：45至17：30，周六8：45—12：00.其它时间一律不准开启。(申请加班的部门除外)各部门使用空调期间，不开无人空调，要将办公室的门窗关闭，以确保空调器的使用效果；雷雨天气应立即关闭空调，切断电源，以免遭受雷击。
国家规定空调开放月份，但具体时间因地区而异。在中国，不同地区的空调开放月份有所不同，这主要是基于当地的气候条件和能源供应情况来决定的。一般来说，南方地区的空调开放月份较长，通常为6月1日至10月31日，这是因为南方夏季炎热且持续时间较长。
国家规定空调开放月份，但具体时间因地区而异，大多为6月至9月。在中国，不同地区由于气候条件的差异，空调开放月份有所不同。一般来说，南方地区的空调开放月份较长，通常为6月1日至10月31日，以应对较长且炎热的夏季。
国家规定空调温度标准
1、夏季室内空调温度不低于26℃，冬季室内供暖温度不高于20℃。《国务院关于加强节能工作的决定》明确要求控制室内空调温度，并对此作了详细规定。
2、国家规定空调设置温度：夏季不得低于26℃；冬季不得高于20℃。 夏季空调制冷，只有当设置的温度低于室内温度时，空调才能工作。 冬季空调制热，只有当设置的温度高于室内温度时，空调才能工作。
3、根据相关法律规定，夏季室内空调的温度设置不得低于26摄氏度，冬季则不得高于20摄氏度。 这一规定在《中华人民共和国节约能源法》中有所体现。该法第二条明确了能源的定义，包括煤炭、石油、天然气、生物质能以及电力、热力等多种资源。
4、法律分析：夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度。
5、我国对于空调温度的国家规定是，夏季室内空调温度不得低于26摄氏度，冬季则设定上限为20摄氏度。这一规定源于节能减排政策，旨在节约能源并减少对环境的影响。强制执行范围包括公共建筑内的各类单位，但医院等特殊场所和特定生产工艺需要的用户除外。
